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Praxis fr Persnlichkeits- und
Jutta Jansen

Konfliktmoderation

Konflikte sind Bestandteile eines jeden Miteinanders – privat und im beruflichen Alltag. Sie können zu einem massiven Störfaktor in Beziehungen und bei Arbeitsabläufen werden und gefährden dabei häufig nicht nur die Stimmung sondern auch Prozesse und Ziele. Bei Betroffenen führen anhaltende ungelöste Konflikte meist zu Resignation und innerer Kündigung oder in Beziehungen zur Trennung.

Ich unterstütze Sie durch Konfliktmoderation bei der Klärung der Situation und der Themen; dieses kann zwischen zwei Konfliktparteien oder innerhalb eines Arbeitsteams erfolgen. Je nach Anzahl der Beteiligten und Intensität des Themas benötigt diese zwischen einem halben Tag und zwei Tagen bzw. in einem kontinuierlichen Prozess, zwischen zwei bis fünf Sitzungen.

In Beziehungen und Teams werden durch die gemeinsame Bewältigung und Lösung von Konflikten der Zusammenhalt und die Konfliktlösekompetenzen langfristig gestärkt. So besteht die Chance, eine Situation für alle Beteiligten zufriedenstellender zu gestalten und notwendigen Entwicklungs- / Veränderungsbedarf aufzudecken.